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延迟退休什么时候开始实行

发布时间:2021-03-26 11:49
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延迟退休的消息一直都被讨论了很久,也没有确切的消息说什么时候开始实行,国家在十四五期间提出要延迟退休...

延迟退休的消息一直都被讨论了很久,也没有确切的消息说什么时候开始实行,国家在十四五期间提出要延迟退休,对于这个话题,很多人都是非常关心的,尤其是如果要到退休年龄的职工,大家都希望能够得到确切的说法,就怕已经做好退休的准备了,政策突然变化让人措手不及,下面就跟随小编一起来了解一下延迟退休什么时候开始实行,延迟退休什么时候正式开始,延迟退休什么时候出台政策。

延迟退休什么时候开始实行

延迟退休什么时候开始实行

1、“延迟退休”牵动社会神经,从最初提出,至今已历时十余年,在经过反复论证后,如今被提上日程,照目前的情况看,2021年延迟退休应该还是不会实行的,不过业内专家表示,渐进式延迟退休方案有望在“十四五”时期出台实施,另外在延长退休年龄的同时,可以考虑配套推行弹性退休制度。

2、早在2008年11月,人社部社会保障研究所负责人就称,相关部门正在酝酿在条件成熟时延长退休年龄。2012年,由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

3、2015年11月公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,我国将出台渐进式延迟退休年龄政策。2016年7月,人社部新闻发言人李忠介绍延迟退休政策时称,未来将分三步走:一是在实施上会小步慢行、逐步到位;二是区分对待,分步实施;三是会在实施之前及时公告,也会在方案出台前广泛听取和征集意见。

人社部如何回应?

此前,人社部在回应中国政府网网友留言时表示,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发,综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况,进行深入研究论证,稳妥推进。

根据人社部部长回应,之所以迟迟没有定下方案,目前就业形势依旧严峻复杂,就业压力大,特别是近几年化解过剩产能职工,分流安置压力较大。所以,定制延迟退休的方案更加需要谨慎而行。

为什么反对延迟退休的呼声这么高?

1、老年生活质量下降

根据2019国家卫健委最新数据,中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁,中国女性平均寿命为79.43岁。如果是65岁退休,对于大多数人而言,其实留给自己的可以享受天伦之乐的老年时间也就只有10年左右,所以,延迟退休年龄到65岁,受到越来越多人的反对。

特别是对于处在生产一线的体力劳动者而言,随着年龄一天天的增长,体力一年不如一年,在工作刚上感觉力不从心,由于长期在一线工作,有的退休前身体患上了一些职业病症,希望能够早点退休,休养身体。

2、养老金领取时间推后

当前“未老先退”的问题特别突出,有些地区甚至达到了30%的比例。也就是说他们提前申请了退休,没到退休年龄就开始领养老金。加上养老金15连涨,人均养老金待遇水平已经接近3000元,这导致更多的人想提前退休,更别说延迟退休了。

特别是灵活就业人员,由于没有稳定的地方工作,本来交够15年社保就不继续缴纳了,但如果延迟退休则意味着社保要多交几年,养老金少领几年,会使他们生活更拮据。

3、社会整体就业压力大

目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大。一般而言,女的到40岁,男的到50岁,就会进入就业困难期。特别是对于一线体力劳动者和下岗工人来说,由于体力的不支无法从事原岗位的工作,大量人员将无法安排岗位。下岗工人生活本身就很艰难,由于技术缺乏,年龄偏大,体力不支,无法找到工作,没有经济来源,缴纳社保成了问题。

此外,如果大龄劳动力不退出劳动力市场,青年人就业就会受到影响。

4、抑制生育率

有学者研究,生育率随推迟退休年限的提高而递减。在托幼服务尚不完善的当下,延迟退休政策将可能进一步加剧低生育率危机。

对于现在的很多年轻人而言,由于工作忙绿,几乎都没有时间带孩子,如果放弃工作的话,则会加重家庭的负担,所以很多人都会把孩子交给父母,让父母帮着带。而作为一个老人,是无法在刚送完孩子上学之后又紧赶着去上班的。

延迟退休什么时候开始实行

国家为什么要实施延迟退休?

1、老龄化加剧

现在老龄化越来越严重,面对每年暴增的老年人群,养老金储备金已经显得力不从心了,为面对即将到来的劳动力人口减少,退休人员增多的困境,延迟退休年龄是最好的解决方法。

2、人均寿命的增加

虽然现在的空气质量不如以前,但是得益于不断发展的医疗条件人们的寿命却在不断增长,这和改革开放前已经有了明显的区别,因此延迟退休是很有必要的。

3、缓解财政压力

延迟退休年龄,在一定程度上减少了退休人员数量的增加,这回创造更多的价值,同时减少养老金的支出,缓解老龄化社会来临造成的养老机构的财政压力。

另外,人社部曾表示,延迟退休方案将在2017年正式出台,出台后会有五年左右的过渡期,或将到2022年正式实施;但2019年以后,推进延迟退休的力度有所减弱。

哪些人受退休年龄影响最大?

延迟退休时间表明确的话,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

男女是同龄退休还是仍然进行区分?

除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休,以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。

如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60,那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁,对于女性特别是女性工人,这个跨度还是很大的,受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休,这个间隔是不是还是现在的五岁,也值得关注。

延迟退休会影响养老金发放吗?

养老保险基金未来的收支平衡,的确面临着巨大的压力。而且,由于企业职工养老保险是省级统筹,存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是,养老保险目前总体运行是平稳的,“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都是收大于支,不仅确保了待遇的发放,而且还略有结余。

养老金待遇是不是会降低?

对于延迟退休,当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中,财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份,将继续加大中央财政补助力度。另外,五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度,养老金应该会有保障。

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