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公司规定请假超3天自费缴社保

发布时间:2021-03-30 15:09
标签: 新闻资讯
我们缴纳社保的最终目的都是给自己增设一个保障,并且能够安心养老。公司缴社保是公司和个人共同承担,公司大概承担三分之二的保费...

我们缴纳社保的最终目的都是给自己增设一个保障,并且能够安心养老。公司缴社保是公司和个人共同承担,公司大概承担三分之二的保费,自己承担三分之一的保费,而近日一公司的社保规定却让人大呼吃惊,据了解公司规定请假超3天自费缴社保!那么公司不给缴社保犯法吗?马上来了解一下吧!

公司规定请假超3天自费缴社保

公司规定请假超3天自费缴社保

3月29日,在重庆江津上班的老王爆料称,他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知,明文要求:1个月内请假超过3天及以上,该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天,以自动离职处理。

劳动监察部门:企业行为不符合规定

该公司的做法到底是否违规?阳光重庆从江津区劳动监察大队了解到,根据现行政策,保险费缴纳并不能与员工请假挂钩。《社会保险法》还明确规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

那么,如果该公司从员工工资内扣除本该公司缴纳的参保费用,又是否违规呢?按照劳动监察大队的说法,这样做已涉嫌克扣工人工资,同样违规:“遇到这样的情况,如果不涉及劳动争议,可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况,还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。”

目前,阳光重庆已将相关问题转至江津区有关部门调查办理,截至发稿暂未收到书面答复。

公司规定请假超3天自费缴社保

公司缴社保和个人缴社保的区别

1、性质不同

公司缴社保具有强制性。社保法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。

因此,就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》,也是不具有法律效力的。

对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也可以找代理公司缴。

2、参加险种不同

公司缴社保、可以参加5个险种。只要我们在公司上班,公司就要依法帮我们缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

个人缴社保只能参加2个险种。可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老),也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。

3、缴费金额不同

公司缴社保是公司和个人共同承担。公司大概承担三分之二的保费,自己承担三分之一的保费。而个人缴社保则需要个人全部承担,费用相对较高。

4、享受待遇不同

公司缴纳的社保有五险,比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险。如遇相关情况,可以申请补偿。

而个人缴社保只能缴纳两险,无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。总结来说,还是单位缴纳社保比较划算。

公司规定请假超3天自费缴社保

从公司离职后社保怎么交

社保停保之后,要是不能及时缴纳就会断缴。如果只是为了今后享受养老或者医疗,那断缴是没有任何影响的,因为养老和医疗的缴纳时长是累计计算的,只要退休之前养老交满15年,就可以领养老金;医疗交满25年,能有终身医疗待遇。但是对于外地户口的朋友。想在外地买房就得连续缴纳2年社保,一旦中途社保断缴了,就需要重新计算连续缴纳时间了。

不想社保断缴的话,可以挂靠代缴机构缴纳社保。因为正规的代缴机构是绝对不允许造成客户断缴的情况出现的,如果你忘了缴费,他们还会提醒你。

那要如何代缴社保呢?首先要联系社保代缴公司签订合同,签订合同的时候要确定社保基数和签约时长。签约之后,大家要通知单位办理停保手续,这样代缴机构就可以给参保人缴纳社保了。一般选择代缴社保的客户,都是按照最低费用缴纳。

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