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哺乳假

哺乳假

哺乳假

    妈妈们在生小孩后,按照国家的规定都可以享受哺乳假。但是很多妈妈们对于哺乳假工资怎样发,哺乳假如何休假,哺乳假有多长时间等问题都不是特别清楚,下面为妈妈们简单介绍一下。

什么是哺乳假


    按照国家规定,为了使女职工的合法权益得到充分的维护,国家指定了专门针对女职工的哺乳假。凡是符合在计划生育规定内分娩的女性,在产假满期后,如果抚育婴儿有特殊困难的,可以向上级领导申请,享受哺乳假。生育子女后,如果是第一个子女的,并且有《独生子女父母光荣证》的,可以享受6个月的哺乳假。如果是在计划生育规定内生育第二个子女的,可以享受3个月的哺乳假。

哺乳假工资怎样发


    哺乳假期女职工的工资是要发的,如果申请的是3个月或者6个月的哺乳假,工资按照本人基本工资加上津贴、省直补贴的80%来发,申请哺乳假的女职工不影响晋级、工资的调整、工龄的计算。如果是请一年哺乳假的,工资照发,但是各类津贴停止发放,同样的不影响晋级、工资的调整和工龄的计算,但是独生子女父母奖励的费用不发。如果是生育两个或两个以上的女职工,可以申请休一年的哺乳假,但是产假意外的工资,要按照本人基本工资的80%来发放。

如何利用哺乳假


    当宝宝3个月或者6个月大的时候,妈妈们的哺乳假已经到期了,这时候的妈妈们虽然对喂养宝宝已经习惯了,并且有经验了,但是上班仍会影响到妈妈们喂养宝宝。我国的《劳动法》规定,如果婴儿不满一周岁的话,女职工每天在上班时间内可以有一个小时的哺乳假,来喂养宝宝。这一个小时对妈妈们来说非常关键,妈妈们可以在中午下班时提前半小时回家喂宝宝,晚上下班时也提前半小时,充分利用起这一个小时。

 

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