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2021新产假158天是怎么算的呢

发布时间:2021-03-23 16:15
标签: 产假
大家都知道,最新产假是有158天的,但这158天具体是怎么发放的呢?2021新产假158天是怎么算的呢?产假158天包括双休日和节假日吗?...

大家都知道,最新产假是有158天的,但这158天具体是怎么发放的呢?2021新产假158天是怎么算的呢?产假158天包括双休日和节假日吗?产假158天包含产前假吗?下面就跟小编来详细了解一下吧!

2021新产假158天是怎么算的呢

2021新产假158天是怎么算的呢

根据国家的最新相关规定,自2016年1月1日起,除国家规定的98天产假外,另增加产假60天,这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。

产妇在办理出院手续时,医院会开具出院小票和结账记录,里面记录了产妇入院的时间,分娩的时间,检查的记录,手术的记录,结算的记录等,在生育津贴报销时这些凭证是需要一一上交的,虽然新规定的产假是158天,但若是产妇是顺产也是享受不到15天剖腹产生育津贴的,

产假158天包含产前假吗

包括。

产假是生育的女员工可以享受到的一种福利,不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

2021新产假158天是怎么算的呢

产假158天包括双休日和节假日吗

产假中包括了双休日和法定节假日。

虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。

陪产假含双休日吗

包括。

1、包括星期六和星期天,陪产假一般是10天,这个天数指的是自然天数,非工作日。

2、只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

2021新产假158天是怎么算的呢

生育保险报销条件

生育保险也是有条件的,生完孩子后要报销生育保险的,必须满足以下条件:

1、单位或企业为女职员购买了生育保险,并且在女职员生育时为其缴费累计达12个月。要知道生育保险个人是不得购买的,如果企业没有购买这个是无法报销的。

2、女职员生育符合我国的国家政策,若是生育二胎的,必须符合国家新出台的二胎政策才可以报销生育保险。

3、女职员报销时资料一定要齐全,一定要是正规医院开据的医疗单据,而且要是产妇本人消费的。

生育保险报销的材料

1、女职员自己的身份证,计划生育证,宝宝的出生证,以及独生子女证等。

2、生育期间的住院医疗凭证,检查单据,手术单据,医药费结算凭证等。

3、剖腹产5000元以上的发票,顺产3000以上的发票,还有医院开据的药品清单。

4、丈夫报销生育保险需要提供:结婚证,户口本,双方身份证,丈夫失业的失业证等。

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