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延迟退休时间表2022年成定局

发布时间:2021-04-13 10:48
相信很多人最近都听到了延迟退休的风声,很多朋友对延迟退休的消息也十分关注,但这么久了国家一直没有明确公布延迟退休政策...

相信很多人最近都听到了延迟退休的风声,很多朋友对延迟退休的消息也十分关注,但这么久了国家一直没有明确公布延迟退休政策,因此不免有很多朋友猜测延迟退休政策是不是假的,而近日见闻坊小编听说延迟退休时间表2022年成定局,这是真的吗?2022年延迟推出年龄政策最新规定下来了吗,下面大家跟小编一起去了解一下~

延迟退休时间表2022年成定局

延迟退休时间表2022年成定局

大家都知道,早在2014年,我国人社部就提出了关于“延迟退休”的想法,但到了2021年,延迟退休的具体方案还没有出台,让很多人一直都“忧心忡忡”。毕竟延迟退休几乎关系到所有国人的利益,如果赶上了延迟退休,就意味着自己将要再多工作几年,对此很多人都是不愿意的。

可是,由于我国人口老龄化日益加深,逐渐引发出了年轻劳动力减少、养老金支出总额增大、社会养老负担加重等问题。因此,“延迟退休”如今已经是势在必行,这样才能有利于我们国家的未来发展。

而且,从国际上来看,很多国家的退休年龄都是在65岁左右,而我国的平均退休年龄还不到55岁。所以,抛开国情因素来看,实施延迟退休还是比较合理的。当然,现在很多人关心的问题是,延迟退休具体会怎样实施,以及自己会不会赶上第一批延迟退休。

延迟退休大方向已“确定”

虽然延迟退休的具体方案一直都没有公布,但实际上,有关部门一直都在积极地研讨相关方案,而且其大致方向目前已经“确定”了。因为在2021年3月12日,有关部门明确表示,要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步实施延迟退休政策。

值得一提的是,关于这些原则,我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚,做出了具体解答。他表示,“小步调整”指的是不会“一刀切”,而是会每年只延长法定退休年龄几个月,或几个月只延长1个月,进行缓慢调整。

“弹性实施”是考虑到每个人的情况不同,赋予了大家能够自主选择的权利,让人们可以根据自己切实的情况,选择“提前退休”。

而“分类推进、统筹兼顾”则是更具人性化,会根据不同人群实施不同政策,尽量满足所有人的要求。而且,国家也会统筹推进相应的配套政策和保障措施,让赶上延迟退休的人拥有更好的待遇。

60、70后不受影响,影响80、90后?

也就是说,现在延迟退休的具体方案几乎已经“呼之欲出”,只是相应的细节问题、配套福利政策还有待商榷。对此,我国的相关专家表示,照此看来,延迟退休的具体方案或将在2022年出台,而且还会有5年的缓冲时间,所以,延迟退休最快可能会在2027年实施。

如果真是这样,那60、70后群体将成为第一批延迟退休的人。不过,该专家表示,60、70后群体是不用担心延迟退休的。因为按照“小步调整”的原则,实施延迟退休后,第一批赶上延迟退休的人,只会延迟几个月而已,并不会对自己造成太大的影响。

当然,相反地,80、90可能就有些“惨”了。因为等到80、90后们退休,延迟退休基本已经调整完毕,这意味着80、90后们的退休时间将是最晚的,其将再多工作几年才能退休。

值得一提的是,到目前为止,“法定退休年龄会延迟到多少岁”现在还没有一个准确的说法。有人说最终的目标是男女以后都将在65周岁才能退休;而有的人则认为男性会在65周岁退休,而女性会在60周岁退休。若真是如此,那未来的90后们,将普遍晚5年才能退休。

不得不说,此次延迟退休的调整幅度还是比较大的。不过,按照国家“小幅度调整”的计划来看,可能需要几十年的时间,我国的法定退休年龄才会调整完毕。届时,大家会有一个漫长的心理承受期,也就不会那么在意要再多工作几年了。

总的来说,“延迟退休”是关系到很多人的大事,相信有关部门一定会切实地考虑到每个人的利益,在实施延迟退休的同时,出台相应的福利政策,让大家都能够安心工作,并享受一个幸福的晚年。

 

延迟退休时间表2022年成定局

2022年延迟退休年龄政策最新规定

1、就目前延迟退休推进工作来看,有可能会在2022年实施延迟退休时间表,但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”,实施这两个字,意味着着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。具体实施时间以国家统治为准,延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。

2、对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休,以此类推。

3、对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休,以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

二、哪些人受影响?

1、小于等于50周岁以下的女性工人,也就是1972年出生的以后的女工人。

2、小于等于55周岁以下的女性干部,一般从事机关事业单位,或者说技术岗位的女性。

3、小于等于55周岁以下的男性工人,一般从事繁重体力工作,或者一些特殊工种岗位。一1967年以后出生的人。

4、小于等于60周岁以下的男性,1962年以后出生的男性。

5、1980年以后出生的人群,必将是65周岁退休

总的来说,目前延迟退休政策出台时间还没有明确,但在2025开始实施,是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧,平均预期寿命延长,为了更合理的利用人力资源,延迟退休是必然的,但是具体的情况还需要研究。

延迟退休时间表2022年成定局

我国为什么要实行延迟退休

第一,中国现在的退休年龄,男职工是60岁、女职工为55岁、女工人50岁退休。但是,这个制度是上世纪50年代,社会人口平均预期寿命只有50-60岁左右时候订立的。现在人们的预期寿命都达到了74岁,再实行原来的退休制度就有些不妥了。

第二,按照国际上的退休年龄来看,平均应该是65岁,还有一些国家规定退休年龄为67岁。而我国实行的是女性55岁、男性60岁,女工人只有50就可以退休了,这实在退得有些太早了,所以中国就要推进渐进式延迟退休,争取早日与国际接轨。据黄奇帆统计,如果男女都延迟到65岁退休,可以为养老基金节省1万亿的支出。

第三,我国进入老龄化时代,60岁以上的老年人口数量达到2.5个亿,占14亿人口的18%,预计到了2030年,我国老年人口将高达5个亿,同时,我国年轻人口越来越少,甚至人口出生率还在持续下滑之中,届时养老金缺口会越来越大,将会陷入困境。目前,我国养老基金之所以能收支相抵,略有盈余,主要还是靠国家财政拨付。

不过,也有广大职工反对,除了延迟退休会影响年轻人就业,还有延迟退休使得老职工力不从心,又退不下来的尴尬。但更主要还有两个因素:一个是,国家要我们延迟退休可以,但要确保我们在55-65这个年龄段有工作干,如果找不到工作,没有收入来源,那延迟退休就很难被人们接受,另一个是,本来60岁退休,早晚要延迟到65岁退休,就算中国人平均寿命76岁,那也只有10多年的退休生活,这样好日子过得太少了些。

当然,也有赞同延迟退休的人,主要是脑力劳动者,他们工作比较轻松,也没什么压力,即使从60岁再多干几年也没关系。这些人是老工程师、老领导、老医生、老技术人员等。他们觉得60岁正好是人生巅峰状态,如果过早的退休,自己所学无法更好地服务于社会,这也是一种人力资源的浪费。所以,脑力劳动者比较喜欢延迟退休。目前,国内一些机关事业单位,也尝试着将退休年龄延后,并且由职工自己决定是否要延迟至65岁退休。

其实,官方已经公布了渐进式延迟退休制度不会改变,至于细则还在征求社会各界的意见中。我们认为,渐进式延迟退休制度,将会分步骤来进行:第一步先将50岁女工人的退休年龄都延长至55岁退休,缩小男女之间退休年龄的巨大差距;第二步男性在60岁开始,女性在55岁开始,每隔一段时间就延迟几个月的退休年龄,直至65周岁正式退休。或者进行弹性的退休制度,男女都规定到60岁,缴满社保15年后就可以申请退休,这样根据每个人的意愿和身体情况,来选择自己的退休年龄。现在看来,弹性延迟退休制度更加深得人心,更令人满意。

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