多亏老师警觉！小一女童身上多处不明瘀伤，老师发现后紧急通报社会局。

     女童虽曾回过家，但再返保母家，之后均由保母照顾，根据导师25日发现后拍照时间往前回推，该伤势应是女童返回保母家后所产生，加上保母也曾跟母亲坦承，女童上厕所没擦屁股曾打她的腿，又因不吃饭曾打脚一下。

    因此法院认定女童身上伤势是保母家暴造成，社会局开罚3万元并废止她的保母证书。事后王女不服提起行政诉讼，高雄等行政法院认为女童伤势确实是保母造成，社会局裁罚无误，判保母败诉。

保母怎么挑？从面试到签约，5大步骤

第一步：寻找保母

    过去的经验中，许多家长寻找保母的管道不外乎靠著街坊邻居口耳相传，找到口碑好的保母，但透过这样方式找到的保母素质往往良莠不齐，品质很没有保障。

    自从政府开放保母签约后，选择通过政府开立保母课程并完成签约的保母就很重要了！想找到与政府签约的合法保母，可上「托育媒合平台」搜寻条件，帮助您快速找出您居住区域的合法保母！

第二步：面谈保母

    该网友以自身的观念及生活习惯出发，问题包括小宝宝厌食厌奶该如何处理？宝宝哭了会不会选择抱她？一天的作息怎么安排？如何分配午休的时间？保母在上厕所时如何照顾宝宝？这些看似细节的问题，往往可以看出一个保母的育儿理念。接著可以询问若家中宝宝便秘该如何处理？或是有食物食物过敏时该如何照顾等等，这部份各位家长可根据自身宝贝情况设计更贴切的问题。
　
    最后，为了更深入了解保母的背景，可以询问该保母家中成员情况、有没有抽烟或是其他不良习惯等等，并询问保母有没有与政府签约，这点非常重要！以市为例，与政府签约的准公共化保母每月补助第一胎补助金额为每月一万元，未签约保母补助金则是5500元，补助金额相差接近一倍！

第三步：告知原则
    家长已经透过一系列的问题筛选出适合的保母后，就要与保母约法三章啦！该网友建议，可以将自身的育儿理念说出来与保母讨论，并讨论带小孩的原则。她举例，保母需不需要帮宝宝写每日观察日记？保母须不须帮宝宝洗澡？三餐的提供是否需要保母自行提供？外出活动的费用由谁负担？发生意外的责任归属为何？这些都是家长请保母的过程中常碰到的问题。只有尽可能事先将细节谈好，之后才不会为了琐事发生纠纷。

第四步：签约

    很多妈咪听到签约，就会开始担心自己没有法律背景，对合约法条一窍不同该怎么办？其实，签约的目的是为了保障自己及保母双方的权益，也是双方能否都合一的重点。通常在签约环节，家长与保母需协商保母的薪水与福利，目前政府规范，保母的薪水除了法定最低薪资外，还包含了三节与年终奖金，这些都是家长需要与保母谈妥的部分。

第五步：试用期的观察重点

    到了这一步，距离正式保母任只差临门一脚了！该网友建议父母在试用期间，可以从几个方向观察保母是否适任，例如观察宝宝的食量、活力是否有所改变？晚上的睡眠品质是否稳定？以及宝宝看到保母的反应是开心的还是会闪躲？这些都是判断保母是否适任的重要关键！家长们有空也可以多跟保母聊聊，共同为孩子创造健康友善的成长环境！